357 tỷ đồng mỗi tháng để nâng phụ cấp nhân viên y tế, tối đa tới 70%

357 Tỷ Đồng Mỗi Tháng Để Nâng Phụ Cấp Nhân Viên Y Tế, Tối Đa Tới 70%

Dự thảo nghị định về quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập đang được Bộ Y tế lấy ý kiến rộng rãi.

Mục Tiêu Của Dự Thảo

Mục tiêu chính của dự thảo nghị định là:

• Thu hút và giữ chân đội ngũ bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng có trình độ đại học trở lên, đặc biệt tại tuyến cơ sở và lĩnh vực y tế dự phòng.
• Giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực có chuyên môn tại tuyến y tế cơ sở và y tế dự phòng.
• Tạo động lực cho viên chức y tế yên tâm công tác, gắn bó lâu dài, giảm thiểu tình trạng bỏ việc.
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, giúp người dân tiếp cận các dịch vụ chất lượng hơn.

Kinh Phí Thực Hiện

Để thực hiện chính sách này, dự kiến ngân sách sẽ chi khoảng 357 tỷ đồng mỗi tháng.

Các Mức Phụ Cấp Đề Xuất

Chi tiết về các mức phụ cấp cụ thể sẽ được quy định trong dự thảo. Tuy nhiên, một số điểm đáng chú ý bao gồm:

• Viên chức, người lao động được phân công nhiều công việc khác nhau chỉ được hưởng mức phụ cấp cao nhất.
• Đối với người làm việc theo hợp đồng lao động, thủ trưởng đơn vị sẽ xem xét và quyết định mức phụ cấp dựa trên đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp, nhưng không vượt quá mức quy định.
• Phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, các khoản phụ cấp (chức vụ, thâm niên,...) (nếu có).
• Những người được phân công công việc theo đúng đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt sẽ được hưởng phụ cấp tương ứng.
• Thời gian làm việc chuyên môn để được hưởng phụ cấp phải đạt tối thiểu 50% thời gian làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động.

Các Trường Hợp Không Được Hưởng Phụ Cấp

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế bao gồm:

• Đi công tác, làm việc, học tập ở trong và ngoài nước từ 1 tháng trở lên nhưng không làm chuyên môn.
• Nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
• Nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
• Tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.
• Được điều động, biệt phái đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm công tác chuyên môn.